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입사 서류, 무엇을 받아야 할까
입사 서류는 빠지면 행정 처리가 막히고, 늦으면 첫날이 정신없어집니다. 필요한 서류를 정리해 두고 입사 전에 미리 받는 것이 가장 좋습니다.
일반적인 입사 필수 서류
회사·고용 형태에 따라 다르지만, 보통 아래 항목을 받습니다. 정확한 목록은 노무·법무 기준을 따르세요.
- · 근로계약서(서명본)
- · 신분증 사본
- · 급여 이체용 통장 사본
- · 비상 연락처·개인정보 동의서
- · 이력·경력 증빙(필요 시), 자격증 사본
- · 건강검진 결과(직무상 필요 시)
입사 전에 미리 받기
입사 첫날에 서류를 챙기면 적응에 쓸 시간을 뺏깁니다. 입사 확정 직후 제출 링크를 보내 미리 받아 두면, 첫날부터 온전히 적응에 집중할 수 있습니다.
서류 수집·보관 자동화
바인더(Binder)는 필요한 서류를 입사 전에 자동으로 요청하고, 제출받은 서류를 제한 없이 보관·관리합니다. 미제출자에게는 자동 리마인드가 가도록 설정할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
입사 서류는 언제 받는 게 좋나요?
입사 확정 직후~입사 전이 가장 좋습니다. 첫날 행정 처리를 줄이고 적응에 집중하게 할 수 있습니다.
개인정보가 담긴 서류는 안전한가요?
전송·저장을 암호화하고 접근 권한을 관리하는 도구를 쓰면 안전하게 보관할 수 있습니다.
온보딩을 자동화하면 위 과정을 사람이 일일이 챙기지 않아도 됩니다. 바인더로 무료 시작하기